EL PORQUE DE UNA HUELGA
Una
huelga es el último recurso que se tiene para contestar las arbitrarias
decisiones de las empresas. Con esta, se pretende paliar el perjuicio
ocasionado por las decisiones dictatoriales y becerril de una dirección
que sólo pretende que prevalezca su voluntad sin que pueda mediar
conversación o negociación posible con los interlocutores sociales.
Ante
todo esto, se decide convocar, promover una huelga, la realización de
la misma conlleva mucho trabajo y compromiso por parte de los
sindicalistas. Son días de mucha actividad y poco beneficio económico,
ya que como ejemplo y por ética no deben de cobrar ningun emolumento por
esta actividad, pues la huelga, en sí, no es remunerada para ningún
participante.
En la
misma, la parte social se juega mucho en el sentido sindical, los
sindicalistas se juegan su prestigio y representación, de ahí, que sea
el último recurso del que echen mano. Pero los que más tienen que perder
son los trabajadores, pues si esta es un fracaso, la participación es
nula o escasa, el empresario ve en ello la poca unión de la plantilla,
la debilidad de la misma, la desidia de los trabajadores a la hora de
participar; la empresa puede tomar decisiones o acciones más drásticas y
perjudiciales para el conjunto de la plantilla.
No lo dudes, en una huelga el fracaso o la poca participación a quien más va a perjudicar es a ti vigilante. Tu decides,
si hoy no participas mañana serás tú uno de los que engrosen la lista de parados. La lucha ha comenzado
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