Los
vigilantes de seguridad que pertenecen a la empresa Alerta y Control,
responsables de la seguridad de los juzgados de la región, han ganado el
pulso a la empresa al determinar la Sala de lo Social de la Audiencia
Nacional que no ha lugar a la modificación de sus condiciones
laborables.
Desde hace meses, este colectivo viene manteniendo diversos paros y
concentraciones para protestar por el presunto incumplimiento del
Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad, un extremo que
siempre ha negado la empresa.
Alerta y Control siempre
ha defendido que cumple con todas las obligaciones en materia laboral
con todos los trabajadores, asegurando que siempre ha tenido buena fe
negociadora, tal y como indica el laudo arbitral.
Los vigilantes criticaban
la rebaja salarial; ampliación de la jornada laboral a 166 horas; la
supresión del día de asuntos propios y de un día de vacaciones; la
supresión de las compensaciones económicas en supuestos de incapacidad
laboral, entre otras medidas.
El Comité de Empresa sostenía que estos cambios han sido modificados de
forma sustancial, tras la resolución de la Comisión Consultiva Nacional
de Convenios Colectivos, resolviendo el 3 de julio de 2014 en laudo
arbitral.
Ahora, la Audiencia Nacional ha dado en una sentencia la razón a los
vigilantes, un fallo que es recurrible en casación ante el Tribunal
Supremo.
FUENTE: EUROPAPRESS.ES
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